Humas Jadi Kunci Richy PT BSM Richy Cairkan Suasana, Karyawan Makin Kompak dan Solid
On Mei 29, 2026
Pewarta: Iwan Brata Darma
Lensa desa. Com
Tugas utamanya adalah menjaga denyut kebersamaan tim agar tetap hidup.
Setiap malam, setelah operasional selesai, Richy memimpin “ngopi bareng karyawan”.
Bukan rapat, bukan evaluasi. Murni obrolan santai lintas divisi. Security ngobrol dengan admin, lapangan duduk bareng operasional.
Semua lepas atribut jabatan. Yang tersisa hanya rasa kekeluargaan.
Di sinilah peran Humas benar-benar ditonjolkan Richy.
Ia hadir bukan di balik meja, tapi duduk melingkar bersama karyawan.
“Sebagai humas, saya harus bisa mencairkan suasana agar tetap kompak dan solid. Itu tugas utama saya. Humas itu jembatan. Jembatan antara manajemen dan karyawan, antar divisi satu dengan divisi lain.
Kalau jembatannya kuat, komunikasi lancar. Kalau komunikasi lancar, kerja tim pasti solid,” tegas Richy.
Ia sadar, kekompakan tidak bisa dipaksa lewat surat edaran. Kekompakan lahir dari rasa nyaman. Karena itu Richy bikin suasana cair: bercanda, dengar curhat, kasih semangat.
Dari obrolan malam itulah ia memetakan kondisi tim. Siapa yang butuh support, divisi mana yang miskom, apa yang harus disampaikan ke pimpinan.
“Humas harus peka. Sebelum masalah jadi besar, kita cairkan dulu di obrolan ringan. Karyawan curhat karena nyaman. Manajemen dapat info cepat karena humas jembatani.
Itu fungsi saya,” jelasnya.
Hasilnya nyata. Koordinasi antar divisi jadi lebih cepat. Security tidak sungkan minta data ke admin. Tim lapangan lebih terbuka minta backup ke operasional.
Tidak ada lagi “urusan kamu, urusan saya”. Yang ada “urusan kita”.
Seorang karyawan mengaku merasakan perubahan besar sejak Richy aktif turun langsung.
“Peran Pak Richy sebagai humas berasa banget. Dulu kaku, sekarang cair. Beliau yang mulai ngobrol, beliau yang bikin kita ketawa, beliau juga yang dengerin keluh kesah.
Karena ada Humas yang aktif, kita jadi satu tim beneran,” ujarnya.
Bagi Richy, ini bukan pencitraan. Ini bentuk tanggung jawab Humas yang sesungguhnya.
“Humas yang baik itu yang kelihatan saat suasana lagi tegang, lalu bisa bikin cair. Humas yang baik itu yang bikin karyawan merasa didengar.
Dari teh hangat malam ini, saya jaga kekompakan untuk kerja besar besok pagi,” tutupnya.
Langkah Richy jadi contoh: Humas bukan sekadar corong perusahaan. Humas adalah penjaga harmoni tim.
Dan di PT BSM Riccy, harmoni itu dijaga langsung oleh Humasnya.
